Opleidingen extramurale artsen
Ruim de helft van de artsen werkt buiten het ziekenhuis, extramuraal. Huisartsen, bedrijfsartsen of jeugdartsen zijn voorbeelden van extramurale artsen. Binnen vrijwel alle extramurale specialismen zijn er tekorten en de verwachting is dat het tekort toeneemt als er geen actie wordt ondernomen.
Extramurale artsen spelen een belangrijke rol in onder andere UWV-keuringen, bedrijfsgezondheidszorg, verpleeghuiszorg, zorg in de thuissituatie en in het bevorderen van een gezonde leefstijl. Het is daarom belangrijk om te zorgen dat er genoeg extramurale artsen worden opgeleid. Met de Actieplannen Meer extramurale artsen werkt de werkgroep, in opdracht van UMCNL en KNMG, samen om de tekorten aan te pakken. De werkgroep signaleerde in het hele opleidingscontinuüm (van de toelatingsselectie voor de studie geneeskunde, de bachelor en master, tot aan het werken als basisarts en de opleiding en het werk als geneeskundig specialist) acht problemen. Daarop zijn acht actieplannen gemaakt die in 2024/2025 worden uitgevoerd.
Acht actieplannen
- Actieplan 1 – Geneeskundeonderwijs: instroom en inhoud
- Actieplan 2 – Basisartsen enthousiasmeren voor een extramurale vervolgopleiding
- Actieplan 3 – Innovatie binnen de vervolgopleidingen sociale geneeskunde en eerste lijn
- Actieplan 4 – Structurele financiering van vervolgopleidingen sociale geneeskunde
- Actieplan 5 – Samenwerking veldpartijen en ministeries
- Actieplan 6 – Academisering
- Actieplan 7 – Aantrekkelijkheid en beloning
- Actieplan 8 – Rolmodellen en autonomie
In opdracht van UMCNL en KNMG werkt de werkgroep aan het aanpakken van de tekorten. De werkgroep bestaat uit achttien organisaties en verenigingen, alle kernspelers binnen het veld: De Geneeskundestudent, LOSGIO, Forensisch Medisch Genootschap, KAMG, Landelijke Huisartsen Vereniging, NVAB, NVAVG, NVVG, Verenso, Interfacultair Overleg Specialisme Ouderengeneeskunde, Interuniversitair Overleg Sociale Geneeskunde, UNH, NOVA Radboudumc, OVAL, SBOH, GGD GHOR, KNMG en UMCNL.