Over het UMCNL-bureau

Hoe houden we hoogcomplexe zorg betaalbaar én toegankelijk? 

Als strategisch adviseur bekostiging en zorgfinanciering bij UMCNL werk je aan complexe vraagstukken binnen het (financiële) zorglandschap. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan beleid en advisering en werkt samen met bestuurders, ministeries en landelijke partners aan oplossingen met impact voor de universitair medische centra en het zorgstelsel. 

Wat ga je doen 

De druk op de zorg neemt toe en vraagt om fundamentele keuzes in organisatie en financiering. Jij speelt hierin een belangrijke rol, passend bij jouw ervaring. 

Je werkt aan vraagstukken zoals: 

• de toekomst van zorgbekostiging (o.a. passende zorg en budgetbekostiging) 

• de organisatie en financiering van netwerkzorg 

• de positionering van UMC’s binnen het zorgstelsel 

Je: 

• adviseert (of draagt bij aan advisering van) bestuurders en landelijke stakeholders (zoals VWS, NZa en zorgverzekeraars) 

• werkt mee aan beleidsontwikkeling en landelijke akkoorden 

• verbindt partijen en helpt bij het organiseren van samenwerking tussen UMC’s 

• vertaalt complexe financiële en beleidsvraagstukken naar heldere inzichten en adviezen 

Afhankelijk van je ervaring neem je meer zelfstandigheid en regie in dossiers en stakeholdermanagement. 

Waarom deze rol uniek is 

Je werkt in een omgeving waar zorg, onderwijs en onderzoek samenkomen — elk met hun eigen financiering en belangen. Dit maakt de vraagstukken complex én maatschappelijk relevant. 

Daarnaast: 

• werk je namens alle UMC’s, met invloed op landelijke beleidsontwikkelingen 

• zit je dicht op bestuurders en besluitvorming 

• bouw je een sterk netwerk op in het hart van het zorgstelsel 

• krijg je ruimte om je rol en impact verder te ontwikkelen 

Over UMCNL 

UMCNL is de branche- en werkgeversorganisatie van de universitair medische centra. Samen vertegenwoordigen wij ruim 80.000 medewerkers. Wij organiseren samenwerking tussen de UMC’s en behartigen hun gezamenlijke belangen. De UMC’s spelen een sleutelrol in zorg, onderzoek en opleiding en staan voor grote maatschappelijke uitdagingen zoals betaalbaarheid van zorg, technologische innovatie en arbeidsmarktkrapte. 

Het team 

Je werkt in het team Mens & Organisatie (circa 10 collega’s), waar we samenwerken aan vraagstukken rond arbeidsmarkt, organisatie en financiering van zorg. We combineren inhoudelijke scherpte met een open, collegiale werksfeer, met ruimte voor humor en kritisch denken. 

Wat breng je mee 

• WO-opleiding in een relevante richting (bijv. economie, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde) 

• enkele jaren tot ruime werkervaring  in strategische advisering of beleidsontwikkeling 

• ervaring met zorgfinanciering, bekostiging of bredere stelselvraagstukken 

• ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving 

• sterke analytische vaardigheden en het vermogen complexe vraagstukken snel te doorgronden 

Deze rol past goed bij professionals die bijvoorbeeld werken bij een ministerie, toezichthouder, zorgverzekeraar, consultancy of kennisinstituut en meer directe impact willen maken. 

Wat bieden wij jou 

• Salaris: €5,867 – €7.684 (schaal 11 of 12, afhankelijk van kennis en ervaring) 

• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3% 

• gunstige pensioenregeling (70% werkgever / 30% werknemer) 

• aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op vast (32–36 uur) 

Daarnaast: 

• een inhoudelijk sterke en maatschappelijk relevante werkomgeving 

• veel ruimte om je eigen dossiers vorm te geven en afhankelijk van kennis en ervaring door te groeien in de rol 

• directe lijnen met bestuurders en beleidsmakers 

• mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling 

Je werkt het eerste jaar minimaal 3 dagen per week op kantoor (Utrecht), daarna is hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor) mogelijk. 

Meer weten of solliciteren? 

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Hanna Toornstra, manager team M&O via hanna.toornstra@umcnl.nl (opent in nieuw tabblad). 

We ontvangen je sollicitatie graag via het mailadres gabrielle.vanes@umcnl.nl (opent in nieuw tabblad), t.a.v. Hanna Toornstra. Deze vacature sluit zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Als strategisch Senior Adviseur bij UMCNL werk je aan oplossingen voor grote vraagstukken in zorg, onderzoek en onderwijs en stuur je samenwerking tussen umc’s en partners, zodat zij hun maatschappelijke rol maximaal kunnen uitvoeren. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar concrete adviezen en zet koers uit zodat umc’s hun maatschappelijke rol zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. Wij zoeken een ervaren Senior Adviseur landelijke samenwerking met scherp strategisch inzicht en gevoel voor politiek-bestuurlijke dynamiek.

UMCNL zoekt een ervaren strategisch adviseur die het beleidsteam Kerntaken versterkt met inhoudelijke kennis van patiëntenzorg, de opleidingen van zorgprofessionals, én onderzoek, valorisatie en onderwijs. Jij werkt aan landelijke thema’s, stuurt samenwerking aan tussen umc’s  en partners, en weet complexe dossiers zoals passende zorg en regionale (onderzoeks)samenwerking te verbinden.

Over UMCNL

UMCNL is de branche- en werkgeversorganisatie van de Nederlandse umc’s. We ondersteunen de umc’s bij hun maatschappelijke opdracht: de gezondheid van morgen mogelijk maken. We werken vanuit ons bureau in Utrecht en een dependance in Den Haag. Hier organiseren wij samenwerking, adviseren we over landelijke programma’s en vertegenwoordigen we de umc’s richting overheid en andere strategische partners.

De functie

Je komt te werken in team Kerntaken waar 10 adviseurs samenwerken aan de kerntaken van de umc’s; hoogcomplexe zorg, onderzoek, onderwijs, opleiden en valorisatie. Samen vertegenwoordigen we de umc’s landelijk, coördineren we projecten en adviseren we over thema’s uit de UMCNL-strategie ‘Samen voor de gezondheid van morgen’. Als ervaren senior-adviseur ben jij verantwoordelijk voor dossiers op het gebied van zorg, onderwijs, wetenschap, beleid en bestuur. Je:

• Coördineert samenwerking tussen de zeven umc’s op strategische dossiers;
• Adviseert bestuurders, directie, management en collega’s over landelijk beleid op het gebied van zorg, onderzoek, regionale samenwerking en innovatie;
• Bouwt en onderhoudt een krachtig netwerk binnen o.a. ministeries (EZ, OCW, VWS, defensie), Universiteiten van Nederland en andere brancheverenigingen en consortia;
• Brengt inhoud en belangen over verschillende dossiers bij elkaar in een complex speelveld;
• Werkt nauw samen met collega-adviseurs en ondersteunt de bestuurscommissie Onderzoek & Onderwijs en de bestuurscommissie Opleiden en Patiëntenzorg. Je bent het eerste aanspreekpunt op je dossiers en beweegt je soepel in de politiek-bestuurlijke omgeving van Den Haag.

“De directe samenwerking met bestuurders op het gebied van zorg, onderzoek en onderwijs maakt deze functie strategisch én maatschappelijk relevant. We werken aan oplossingen voor de grote vraagstukken van nu.” – Jan Maarten van der Zwan, sr. beleidsadviseur bij UMCNL.

Jouw profiel

Je bent strategisch sterk, to-the-point, weet hoofd- en bijzaken te scheiden en schakelt snel tussen beleid en praktijk. Je bent in staat complexe dossiers kort en bondig samen te vatten. Je begrijpt het krachtenveld, denkt vooruit, zet je visie om in actie en weet dit goed en helder over te brengen op anderen. Wat breng je mee:

• WO-opleiding in een voor de functie relevante richting. Een afgerond promotietraject op een relevant onderwerp is een pre;
• Werkervaring binnen een ministerie of een Universitair Medisch Centrum is een pre,
• Minimaal 7 jaar ervaring in strategisch advies en beleidsontwikkeling;
• Je weet binnen complexe governance structuren draagvlak te creëren voor je adviezen en zet je advies om in heldere processen en concrete acties;
• Je bent bekend met de dynamiek en belangen bij overheid en politiek en hebt ervaring of sterke affiniteit met politieke besluitvorming;
• Je hebt kennis en ervaring in het werkveld van de umc’s of bij een branchevereniging;
• Je hebt aantoonbare politieke en bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende adviesvaardigheden;
• Vermogen om complexe informatie snel te doorgronden, visie te ontwikkelen en draagvlak te creëren.

Wat bieden wij?

Voor deze functie gaan we uit van een werkweek van 32-36 uur. Het salaris is gebaseerd op schaal 12 van de cao umc’s (€ 6.052 tot € 7.684) per maand op basis van voltijd aanstelling. Inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring. Naast het salaris ontvang je jaarlijks 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. Daarnaast kennen we voor de medewerkers een gunstige premie- verdeling voor de pensioenopbouw (werkgever versus werknemer is respectievelijk 70%-30%). Het betreft een aanstelling van een jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.

Binnen het UMCNL-bureau geloven we in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij werken aan onze eigen ontwikkeling met de mogelijkheid van het volgen van trainingen en opleidingen. We hanteren, bij een fulltime dienstverband, minimaal drie kantoordagen per week tijdens het eerste jaar voor een goede onboarding. Hybride werken zijn we gewend en behoort tot de mogelijkheden.

Meer weten of solliciteren?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Inge van Houdt, manager Kerntaken via inge.vanhoudt@umcnl.nl.

We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk maandag 10 augustus 2026 via het mailadres gabrielle.vanes@umcnl.nl t.a.v. Inge van Houdt. De eerste ronde gesprekken zullen eind augustus plaatsvinden in week 35.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.