Academische werkplaats

Hoe kunnen de afzenders van landelijke adviezen en richtlijnen vanuit hun positie de implementatie van landelijke kwaliteitsadviezen in de zorg stimuleren? Dit onderzoek werd uitgevoerd door Andrea Thoonsen, Amsterdam UMC, en is in 2025 afgerond.

Op welke manier spelen bronnen (zoals opleiding, collegiale adviezen, literatuur, (inter)nationale adviezen) een rol in de diagnostische-en behandelbeslissingen door medisch specialisten en de afweging die zorgprofessionals maken om landelijke adviezen wel/niet te volgen? Dit onderzoek wordt uitgevoerd door Floris Weller, LUMC.

Welke ontwerpkeuzes en contextuele factoren zijn van belang voor spiegelinformatie om gepast gebruik van zorg beter te implementeren? Dit onderzoek wordt uitgevoerd door Vera de Weerdt, Amsterdam UMC.

Wat is passend bewijs om zorginnovaties in de praktijk te implementeren en welk onderzoek moet je inrichten om tot zulk passend bewijs te komen? Het veld heeft hiervoor meer richtlijnen nodig. Het onderzoek richt zich op digitale zorginnovaties. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door Kevin Jenniskens, UMC Utrecht. De eindrapportage is verschenen in mei 2024.

Wat is er nodig is om tot een passende vorm van externe verantwoording binnen de medisch-specialistische zorg te komen, die voldoet aan de behoeften van verschillende stakeholders? Dan gaat het onder andere over patiënten, zorgverleners, zorgaanbieders, verzekeraars, toezichthouders en andere overheidsinstanties. Het onderzoek wordt uitgevoerd door Julia Jansen, Erasmus MC. De eindrapportage is verschenen in november 2023.

Welke kenmerken houden verband houden met de mate van ziekteverzuim op afdelingsniveau binnen universitair medische centra? Dit inzicht kan bijdragen aan het ontwikkelen van strategieën ter bevordering van behoud en welzijn van zorgprofessionals wat tevens leidt tot hoge kwaliteit en veiligheid in de zorg. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door Saskia Bontjer, UMCG. De eindrapportage is verschenen in februari 2024.

Het proces van verkennen, testen en implementeren van digitale zorginnovaties kent nog veel onzekerheden. Dit onderzoek geeft duidelijkheid over onder andere de minimaal acceptabele eisen aan pilots, vroeg onderscheid maken tussen kansarme en kansrijke innovaties, en welk bewijs en methoden voldoende zijn voor het evalueren van een innovatie. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door Eric Edelman, MUMC+. De eindrapportage verscheen in april 2025.

Veel eHealth-toepassingen hebben effect op het werk en de werkbeleving van de zorgprofessional en veranderen dikwijls de werkwijze in de zorg. In dit project onderzoeken we de factoren, rondom implementatie en gebruik van eHealth, die van invloed zijn op (het welzijn van) de zorgprofessional. Dit inzicht kan beleidsmakers en implementatieteams ondersteunen bij het ontwikkelen van passend beleid voor de implementatie van eHealth-technologieën. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door Tom Bazuin, UMCG. De eindrapportage is verschenen in februari 2025.

Veel, eerder ongeneeslijke, ziekten zijn nu curatief te behandelen. Toch is er levenslang grote impact door deze hoog-complexe behandeltrajecten op vele levensdomeinen (fysiek, psychosociaal, relationeel en maatschappelijk) van een patiënt. Deze effecten blijken grotendeels generiek, ongeacht specifieke behandeling of onderliggende ziekte. In dit pionierende project wordt netwerkzorg na hoog-complexe behandeling op de kinderleeftijd verbeterd door in kaart te brengen wat de beste patient journey is voor optimale ondersteuning van patiënten en naasten. Het onderzoek wordt uitgevoerd door Anne de Pagter.

Het regionale Multidisciplinair Overleg (MDO) is de ruggengraat van samenwerking in zorgnetwerken. Om deelnemers hier optimaal op voor te bereiden, moeten zij getraind worden in samenwerking en teamdynamiek. De MDO-training van het TeAMZ-programma van Amsterdam UMC biedt hiervoor een bewezen oplossing. Dit programma onderzoekt wat er nodig is om van een TeAMZ-training tot een netwerk-TeAMZ-training te komen. Daarnaast wordt gekeken naar het effect van de netwerk-TeAMZ-training op het proces van regionale MDO’s en de zorguitkomsten in een zorgnetwerk. Het onderzoek wordt uitgevoerd door Stéphanie van der Burgt. 

Via het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) zorgen verschillende zorgorganisaties ervoor dat, door middel van concentratie en spreiding, de zorg houdbaar en van goede kwaliteit blijft. Maar wat voor impact hebben de zorgakkoord-afspraken op het werkplezier en de inzetbaarheid van zorgprofessionals? Tom Bazuin (UMCG) onderzoekt deze vraag en bekijkt ook het impactverschil tussen verschillende regio’s.

Werkplezier is essentieel om zorgprofessionals te behouden. Een medewerkerstevredenheidsonderzoek helpt om werkplezier te monitoren en biedt handvatten om als leidinggevende bij te sturen als er minder werkplezier ontstaat bij een zorgprofessional. Melina van Gunsteren (Amsterdam UMC) ontwikkelt via dit onderzoek een uniforme en betrouwbare basisset Werkplezier en maakt de basisset geschikt voor de bestaande medewerkerstevredenheidsonderzoeken van zorgorganisaties.